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9 TIPS para superar problemas con la asesoría de tesis

Asesoría de tesis - destacada

Cuando comenzamos la elaboraci√≥n del proyecto de investigaci√≥n que nos exigen para graduarnos, pensamos que no tendremos ning√ļn contratiempo con la asesor√≠a de tesis que nos toque

Los graduados confiamos en nuestros supervisores para obtener ayuda y apoyo.

Pero, ¬Ņqu√© pasa cuando la relaci√≥n se vuelve complicada?

La supervisión puede impactar positiva o negativamente tu experiencia en el posgrado

La falta de apoyo por parte del supervisor, director o tutor de tesis puede ser determinante para el éxito en alcanzar esta meta

Así que, si alguien superior a ti en el mundo académico te trata como una basura, hay algunas cosas que puedes hacer para mejorar la situación

Pero antes, vamos a pasar revista acerca de las tipologías más conocidas de directores de tesis problemáticos

 

5 rasgos de los asesores de tesis tóxicos


#1. El que quiere robar tu trabajo

Esto no sucede con demasiada frecuencia.

Pero cuando surge, significa que tienes el peor tutor.

Este es un asesor tóxico y debes pasar de él  de inmediato.

Habla con el jefe de departamento y con el decano de posgrado para ver cómo te pueden ayudar a solventar los encontronazos

 

#2. El muy inconsistente durante la asesoría de tesis

Este asesor insiste en un camino de acción una semana, y la próxima semana, insiste en su perfecto opuesto.

En una reunión destroza tu capítulo de análisis de datos porque no incluiste el tratamiento adecuado de los valores perdidos

Haces las revisiones, env√≠as la nueva versi√≥n y, en la pr√≥xima reuni√≥n, ella dice: “Debido al tipo de an√°lisis estad√≠stico que utilizaste, los valores ausentes no tienen tanta importancia”

¬ŅC√≥mo es posible que hayas dedicado tanto tiempo a¬† ese tema?

 

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#3. El director de tesis que es abusivo y negativo

Este es tristemente muy com√ļn.

Es el tipo de asesor que no puede pronunciar un comentario positivo.

Evita estos asesores si puedes, pero en caso de que no sea posible…

Si ya estás demasiado comprometido con uno, rodéate de otros mentores más optimistas

Recuerda  que este tipo de personas negativas en realidad están hablando consigo mismas y sobre ellas mismas, y no con nadie más.

 

#4. El que nunca est√° disponible cuando lo necesitas

Cuanto más famoso sea el académico que te asignaron para la asesoría de  tesis, es más probable que siempre viaje a cualquier país para asistir a una conferencia, un simposio o un discurso de alto nivel.

Esto tambi√©n es un riesgo si tienes un profesor asesor asistente aproximadamente en su cuarto o quinto a√Īo en el departamento.

Siempre estará lejos dando la próxima gran charla.

 

#5. El demasiado amigable, agradable y disponible

Es aquel que nunca hará una crítica dura de tu trabajo que te obligue a confrontar debilidades, tomar riesgos, dejar de quejarte, dejar las excusas, superar tus miedos y tomar decisiones difíciles

Este asesor ha sido la ruina de innumerables estudiantes de posgrado.

Demasiado t√≠midos para perseguir a los peces gordos, estos estudiantes rodean a las agradables profesoras asociadas (y al hombre ocasional) del departamento, las que recuerdan sus cumplea√Īos y, a veces, traen alg√ļn pastel casero.

 

Tipos de asesores de tesis tóxicos
Tipos de asesores de tesis tóxicos

 

¬ŅQu√© puedes hacer para lidiar con estos asesores t√≥xicos?


Bien, a continuación te hablo acerca de los consejos mencionados en el título que te pueden servir para sortear con éxitos los obstáculos que sí o sí se te van a presentar con la asesoría de tesis

 

#1. Oculta tus metas a largo plazo


Si tu asesor académico te trata mal, lo peor que puedes hacer es contarle todo sobre tus aspiraciones profesionales.

Especialmente si esas aspiraciones implican algo m√°s que ser exactamente como tu director

Cierre los labios.

No le des a alguien que ya está en tu contra otra razón para atacar.

Guarda tus sue√Īos para las personas que los apoyar√°n.

 

#2. Comienza un proyecto propio que no esté relacionado con la tesis


La peor parte de tener que lidiar con un asesor o mentor negativo es que te sientes completamente impotente.

Tienen las llaves de tu futuro.

Lo cual es cierto, en parte.

Y esto hace que parezca que no puedes seguir adelante sin ellos.

Pero, sí puedes.

Empieza a hacer que algo suceda por ti mismo.

Tomar el control. No pidas permiso.

Solo hazlo.

Demasiados estudiantes temen meterse en problemas por hacer algo fuera del aula o del laboratorio.

Esto es completamente ridículo.

 

#3. Ponte a buscar un trabajo desde ahora


Nunca es demasiado pronto para empezar a buscar la posici√≥n de tus sue√Īos.

Simplemente se ¬†honesto y cu√©nteles a los distintos empleadores con los que te re√ļnes acerca de la situaci√≥n.

Se transparente con ellos sobre tus expectativas de graduarte y tus objetivos profesionales.

Apreciar√°n tu sinceridad.

 

#4. Conserva registros detallados de todo el proceso de asesoría de tesis


Cada correo electr√≥nico entre t√ļ y el asesor se guarda en un servidor en la Universidad.

También debes saber que es probable que el asesor guarde todos los correos electrónicos que le envías, especialmente si no le agradas.

Esto es muy com√ļn que suceda

Y cuando las cosas empiecen a ir mal, imprimirá o hará referencia a estos correos electrónicos durante las reuniones de mediación que tenga con el Departamento.

Lo primero que debes hacer cuando tu asesor comience a tratarte de forma no amigable,  es documentar las incidencias más importantes ocurridas durante la asesoría de tesis

 

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#5. Enfócate en tus fortalezas


Si no eres uno de esos estudiantes aventajados que se destacan en los estudios de posgrado…

Y ni siquiera est√°s cerca de serlo

No tienes una base de conocimientos extensa ni una larga lista de publicaciones al ingresar al programa.

No te sientas culpable y ni menos por eso

Aunque tu asesor seguramente usar√° estas “debilidades” en tu contra siempre que pueda

Te aconsejo que no pierdas mucho tiempo tratando de arreglar los puntos flacos

Concéntrate mejor en tus fortalezas

 

#6. Revisa las normativas sobre asesoría de tesis de tu universidad


Enterrado en alg√ļn lugar en el medio del Manual de mi Departamento, encontr√© una l√≠nea que dec√≠a que todos los estudiantes deben graduarse en 5 a√Īos o menos. ¬°Bingo!

Y, en el Manual general, encontré una lista completa de requisitos que todo asesor tenía que seguir.

Esta lista incluía cosas como garantizar un entorno de trabajo seguro y cómodo, y siempre apoyando el progreso de cada estudiante.

Esta información cambió las reglas del juego y me dio una gran fortaleza durante las reuniones de mediación a las que tenía que asistir

 

#7. Utiliza las normativas a tu favor


Utiliza el sistema a tu favor, pero no te quedes atascado en él.

Las personas que están por encima de ti y que intentan retenerte también tienen la esperanza oculta de que te hayan lavado el cerebro demasiado para superarlas.

Hay una jerarquía y debes seguirla.

Pero esta es su regla, no la tuya.

Si un asesor te trata mal, no te limite a seguir la l√≠nea y ce√Īirte a la cadena de mando.

En cambio, ve por encima de ellos

No te sienta demasiado intimidado para hablar con otras personas.

No es ilegal y no te pueden echar por eso.

Cuanta más atención prestes a lo que está sucediendo, mejor.

 

#8. Entra en contacto con otros actores del proceso de asesoría de tesis


La escuela de posgrado es un buen momento para aprender a trabajar en red.

No deber√≠as estar haciendo experimentos y leyendo art√≠culos solo en alg√ļn rinc√≥n.

Deberías asistir a seminarios  y reuniones.

Comunicarte con personas de la industria y de otras universidades.

Esto es especialmente cierto si te encuentra en medio de una situación negativa con tu director.

No te hagas a un lado

Esto es lo peor que puedes hacer.

Aislarte solo le da a tu asesor m√°s poder sobre ti.

 

Hacks para superar problemas con la asesoría de tesis
Hacks para superar problemas con la asesoría de tesis

 

#9. Trabaja inteligentemente


A veces, trabajar m√°s duro es lo peor que puede hacer.

Seamos realistas, la mayoría de los académicos de alto nivel son excelentes.

Han trabajado muy duro para hacer realidad el sue√Īo de tener un t√≠tulo avanzado y luego usar su t√≠tulo para tener un impacto positivo en el mundo.

 El problema es que este deseo de tener un impacto, esta mentalidad de triunfador, puede trabajar en tu contra cuando tienes un mal consejero.

Despu√©s de todo, ¬Ņpara qui√©n trabajas realmente?

Si comienzan los problemas con el asesor, no te limite a trabajar m√°s y m√°s duro con la falsa esperanza de que ser√° amable contigo o que te respetar√°.

La dura verdad es que algunos asesores te tratar√°n como basura simplemente porque creen que eso te har√° trabajar m√°s duro.

 

En conclusi√≥n…


Sigue los pasos anteriores para mejorar el desarrollo de la asesoría de tesis

Nadie viene a salvarte.

T√ļ decides. Pero eso est√° bien.

Puedes manejarlo. Y te mereces algo mejor.

Mereces que te traten bien mientras cursas tu carrera.

Los estudiantes tienden a creer que todos los dem√°s se llevan bien con su supervisor y solo ellos no lo hacen, pero la mayor√≠a de la gente tiene un desacuerdo en alg√ļn momento.

Si todo lo dem√°s falla, es posible que puedas cambiar de supervisor.

Las universidades tienen diferentes enfoques sobre cómo y cuándo puedes hacer esto.

Puedes conversar con la persona en el departamento a cargo de la coordinación de los asesores de tesis y explicarle cuáles han sido los desacuerdos con el director asignado

Ellos sabrán cómo resolverlo

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