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Gu铆a paso a paso para redactar objetivos de investigaci贸n

Objetivos de investigaci贸n

驴Qu茅 son los objetivos de investigaci贸n?

 

Antes de聽 establecer los objetivos de la investigaci贸n, el tesista debe cuestionarse sobre 驴para qu茅 y qu茅 busca al embarcarse en la realizaci贸n de su proyecto?

Dar respuesta a 茅sta pregunta le facilitar谩 establecer el norte de la investigaci贸n.

Redactar metas y objetivos de investigaci贸n de manera apropiada es uno de los aspectos m谩s importantes de tu tesis.

Esto se debe a que el prop贸sito 聽y 聽los objetivos de la investigaci贸n determinan el alcance, la profundidad y la direccionalidad del proyecto.

La pregunta de investigaci贸n es la cuesti贸n central que debe responderse sobre la base de los resultados del estudio.

El logro del objetivo general 聽proporciona respuesta a la pregunta de investigaci贸n.

Los objetivos de investigaci贸n dividen el prop贸sito del proyecto 聽en varias partes y abordan cada parte por separado.

Adem谩s, el prop贸sito especifica qu茅 se debe estudiar y los objetivos de la investigaci贸n comprenden una serie de pasos que determinan c贸mo se alcanzar谩.

Como regla general, hay 聽un objetivo general y varios objetivos espec铆ficos 聽para facilitar el logro del primero.

Aspectos a tener en cuenta al redactar los objetivos de investigaci贸n

Los objetivos deben apuntar hacia el logro de resultados concretos que se alcanzaran a trav茅s del desarrollo de la investigaci贸n.

Deben evitarse objetivos que no sean factibles de alcanzar como resultado del proyecto.

Por ejemplo, dise帽ar un programa de formaci贸n para que las personas que lo tomen alcancen la felicidad plena en 6 meses.

Tienen que poder alcanzarse como consecuencia de una acci贸n que haya llevado a cabo el investigador

Deben plantearse mediante un verbo en infinitivo que se帽ale la acci贸n que ejecuta el tesista.

Los objetivos generales refieren a resultados amplios; los espec铆ficos se relacionan con situaciones particulares que forman parte del objetivo general.

Dependen del alcance y prop贸sitos del estudio, y del criterio del investigador.

Aunque habitualmente se recomienda formular un solo objetivo general y varios objetivos espec铆ficos,

nada impide que se establezcan varios objetivos generales en un mismo trabajo de investigaci贸n.

Lo que si es cierto, es que por cada objetivo general siempre hay que plantear varios objetivos espec铆ficos,

pues la concreci贸n de los 煤ltimos permite alcanzar el objetivo general correspondiente.

Pautas para redactar objetivos de investigaci贸n
Pautas para redactar objetivos de investigaci贸n

Veamos un ejemplo

T铆tulo de la investigaci贸n: Efectos de la cultura organizacional en la rentabilidad de las empresas, un estudio de caso en la empresa XYZ

Objetivo de investigaci贸n: analizar聽 los efectos de la cultura organizacional de XYZ en la rentabilidad del negocio

Los siguientes objetivos espec铆ficos 聽facilitar铆an el logro de este objetivo general:

  1. Reconocer la naturaleza de la cultura organizacional en XYZ para el 1 de septiembre de 2018
  2. Determinar la rentabilidad de la empresa XYZ para el per铆odo considerado
  3. Identificar los factores que afectan la cultura organizacional de XYZ para el 16 de septiembre de 2018
  4. Aclarar c贸mo afecta la cultura organizacional de XYZ a la rentabilidad de la empresa antes del 30 de septiembre de 2018
  5. Proponer un modelo explicativo (quiz谩s a trav茅s de Machine Learning) que permite pronosticar niveles de rentabilidad asociados con determinados aspectos de la cultura organizacional
  6. Testear el modelo anterior con los datos de la empresa XYZ

La importancia de los objetivos de investigaci贸n

Ellos definen la investigaci贸n ya que proporcionan significado.

Una investigaci贸n no tiene sentido sin objetivos de investigaci贸n como lo es para cualquier otra tarea.

Ellos ayudan en la formulaci贸n de hip贸tesis.

Son una gu铆a sobre la cual el investigador realiza el estudio.

En cada paso de la investigaci贸n, el tesista usa los objetivos para ser m谩s espec铆fico.

Tambi茅n ayuda a reducir la investigaci贸n y proporciona un punto focal.

El desarrollo de la metodolog铆a de investigaci贸n tambi茅n depende de ellos.

Tambi茅n gu铆an a la realizaci贸n de un estudio v谩lido y confiable.

Resumen la investigaci贸n a los lectores y al investigador.

El investigador y el lector saben al leer los objetivos de investigaci贸n lo que el autor desea alcanzar.

Ahorra tiempo al investigador porque evita la recopilaci贸n de datos innecesarios.

Proporcionan una gu铆a paso a paso que hace que la investigaci贸n est茅 bien planificada y secuencial

Tipos de objetivos de investigaci贸n

Hay dos tipos de objetivos de investigaci贸n, a saber, los objetivos generales y los objetivos espec铆ficos.

Algunos investigadores usan los t茅rminos objetivos primarios y objetivos secundarios.

Los objetivos primarios son los mismos que los objetivos espec铆ficos, mientras que los objetivos secundarios son los mismos que los objetivos generales.

No todas las investigaciones tienen objetivos secundarios o generales, pero cada investigaci贸n tiene al menos un objetivo espec铆fico.

Objetivo general de un proyecto

En una investigaci贸n, el objetivo general representa el logro que hay que alcanzar para dar respuesta a la pregunta de investigaci贸n.

La pregunta de investigaci贸n incluye: qu茅 se quiere saber, acerca de qu茅 caracter铆sticas o situaciones, en qu茅 o qui茅nes, cu谩ndo y d贸nde.

Por ejemplo,

Comparar el personal docente que labora en las universidades p煤blicas del estado Barinas y el que labora en universidades privadas del mismo estado, con relaci贸n a su calidad de vida, durante el a帽o 2007.

Elementos que debe contener todo objetivo general

Todo objetivo general debe contener los siguientes elementos

  • Un verbo que indica el grado de complejidad del objetivo
  • El evento o eventos de estudio
  • Las unidades de estudio
  • La temporalidad

En el caso del ejemplo anterior,

  • Verbo: comparar
  • Evento de estudio: calidad de vida.
  • Unidades de estudio: personal docente.
  • Contexto: universidades p煤blicas y privadas.
  • Temporalidad: a帽o 2007.

Objetivos espec铆ficos

Los objetivos espec铆ficos o amplios definen cu谩l es el prop贸sito principal del estudio.

Puede haber muchos objetivos espec铆ficos porque cada “qu茅”, “d贸nde” y “c贸mo” de la investigaci贸n deben ser provistos en los objetivos espec铆ficos.

El objetivo espec铆fico es la esencia del estudio y da la idea principal ya que proporcionan enfoque al mismo.

Dado que los objetivos de investigaci贸n tienen un car谩cter integrativo, el alcanzar el objetivo general implica alcanzar los objetivos espec铆ficos que lo conforman.

Por ejemplo, si el objetivo general de la investigaci贸n es comparar habr谩 uno o varios objetivos espec铆ficos descriptivos (para comparar dos eventos, es necesario primero describirlos) y varios聽 comparativos.

Si el objetivo general es explicar, habr谩 uno o varios objetivos descriptivos, anal铆ticos, comparativos y explicativos.

Si el objetivo general es proponer, habr谩 objetivos espec铆ficos descriptivos, anal铆ticos, comparativos, explicativos, predictivos y proyectivos.

Objetivos espec铆ficos y sus niveles

Los objetivos espec铆ficos de un proyecto de investigaci贸n, se entiende que guardan relaci贸n con niveles de complejidad en la elaboraci贸n del conocimiento,

Por tanto, cada objetivo espec铆fico se basa en la informaci贸n aportada por el logro de un objetivo anterior.

Se entiende que el objetivo general, al ser la meta a alcanzar, debe ser el objetivo con el mayor nivel de complejidad.

Ejemplo de Objetivos espec铆ficos

Si el objetivo general es,

Proponer un programa de formaci贸n en Alfabetizaci贸n Informacional (ALFIN)聽 dirigido a estudiantes de postgrado en la Universidad X

Los objetivos espec铆ficos pueden ser鈥

  • Describir los niveles de Alfabetizaci贸n Informacional que deber铆a poseer un estudiante de postgrado para tener 茅xito en sus estudios
  • Explicar la importancia que tiene la Alfabetizaci贸n Informaci贸n (ALFIN) para un buen desempe帽o estudiantil, durante programas de especializaci贸n o maestr铆a en la Universidad X
  • Diagnosticar los niveles actuales de ALFIN que exhiben los estudiantes de especializaciones o maestr铆as en la instituci贸n
  • Establecer los criterios de formaci贸n de acuerdo a los requerimientos de los estudiantes de las diferentes maestr铆as y especializaciones聽 que se imparten en la Universidad.
  • Dise帽ar los diferentes componentes (cursos) que integrar谩n el programa de formaci贸n en ALFIN para los estudiantes de postgrado de la instituci贸n,
  • con base en el diagn贸stico de sus competencias informacionales y est谩ndares previamente definidos

Niveles de complejidad de los objetivos de investigaci贸n

Seg煤n Jackeline Hurtado de Barrera (2008), se pueden identificar diez categor铆as de objetivos seg煤n su grado de complejidad.

Estos grados de complejidad, a su vez, se pueden agrupar en cuatro niveles: perceptual, aprenhensivo, comprensivo e 聽integrativo.

En el nivel perceptual, el investigador intenta estudiar el evento desde lo m谩s manifiesto y evidente de sus caracter铆sticas.

En 茅sta aproximaci贸n, el investigador trata de captar el evento tal cual se presenta, poniendo de lado las interpretaciones personales.

A el pertenecen objetivos de investigaci贸n del tipo explorar y describir.

En el nivel aprenhensivo, el investigador relaciona caracter铆sticas y reinterpreta sus observaciones para captar aspectos que no se percibieron en una primera aproximaci贸n.

En 茅l se ubican objetivos que implican comparar y analizar.

El nivel comprensivo toca el 谩mbito de las explicaciones: el investigador establece conexiones entre diversos eventos,

a partir de los cuales puede formular explicaciones para el fen贸meno estudiado.

Estas explicaciones permiten anticipar situaciones y tambi茅n desarrollar propuestas de transformaci贸n.

Implica objetivos del tipo: explicar, predecir y proponer.

El nivel integrativo trasciende el 谩mbito de las explicaciones, para llegar hasta expresarse en acciones concretas que de manera planificada transforman el evento en estudio.

Implica objetivos del tipo modificar, confirmar y evaluar.

Niveles de complejidad de objetivos de investigaci贸n
Niveles de complejidad de objetivos de investigaci贸n

 

Objetivos generales y espec铆ficos de un proyecto: errores comunes en su redacci贸n

Los errores comunes en la formulaci贸n de los objetivos de investigaci贸n se relacionan con lo siguiente:

Elegir el tema de manera muy amplia.

Este es el error m谩s com煤n.

Por ejemplo, un t铆tulo de investigaci贸n que sea 聽“Un an谩lisis de las pr谩cticas de liderazgo” puede clasificarse como demasiado amplio porque no responde las siguientes preguntas:

  1. 驴Qu茅 aspectos de las pr谩cticas de liderazgo?
  2. El liderazgo tiene muchas facetas como la motivaci贸n de los empleados, el comportamiento 茅tico, la planificaci贸n estrat茅gica, la gesti贸n del cambio, etc.
  3. Un intento de cubrir todos estos aspectos del liderazgo organizacional dentro de una 煤nica investigaci贸n dar谩 como resultado un trabajo deficiente.
  4. Un an谩lisis de las pr谩cticas de liderazgo en qu茅 pa铆s?

Las pr谩cticas de liderazgo tienden a ser diferentes en varios pa铆ses debido a diferencias interculturales, legislaciones y una variedad de otros factores espec铆ficos de la regi贸n.

Por lo tanto, un estudio de las pr谩cticas de liderazgo debe ser espec铆fico de cada pa铆s.

  1. An谩lisis de las pr谩cticas de liderazgo en 驴qu茅 empresa o industria?
  2. Al igual que en el punto anterior, el an谩lisis de las pr谩cticas de liderazgo debe tener en cuenta las diferencias espec铆ficas de la industria y de cada empresa,

En consecuencia, “Un estudio sobre los impactos del comportamiento 茅tico de un l铆der en el nivel de motivaci贸n de los empleados en el sector sanitario de EE. UU.

Ser铆a un t铆tulo m谩s apropiado que simplemente “Un an谩lisis de las pr谩cticas de liderazgo”.

Establecer un objetivo poco realista

La formulaci贸n de un objetivo de investigaci贸n que involucre entrevistas en profundidad con la gesti贸n del nivel estrat茅gico de una gran transnacional,

por parte de un estudiante a nivel de pregrado puede especificarse como un poco demasiado ambicioso.

Esto se debe a que asegurar una entrevista con el CEO de esa empresa, o los miembros del consejo de administraci贸n puede no ser f谩cil.

Este es un ejemplo extremo, pero tienes la idea.

En cambio, puedes intentar entrevistar al gerente de una tienda local y adoptar una estrategia m谩s factible para completar tu tesis.

Escoger m茅todos de investigaci贸n incompatibles con la ventana temporal disponible.

Llevar a cabo entrevistas con 20 miembros del grupo de muestra y recopilar datos primarios a trav茅s de 2 grupos de discusi贸n,

cuando s贸lo quedan tres meses hasta la presentaci贸n de la disertaci贸n puede ser muy dif铆cil, si no imposible.

En consecuencia, los plazos disponibles deben tenerse en cuenta a la hora de formular metas y objetivos de investigaci贸n y seleccionar m茅todos de investigaci贸n espec铆ficos.

M谩s ejemplos

 

Objetivos de investigaci贸n correctos

 

Objetivos de investigaci贸n imcompletos

Estudiar los impactos de las pr谩cticas de gesti贸n en los niveles de motivaci贸n de los empleados en ABC. Antes del 7 de diciembre de 2018

 

Estudiar la motivaci贸n de los empleados de la empresa ABC
Analizar los cambios en el comportamiento del consumidor en la industria de la restauraci贸n, en la primera mitad del siglo XXI en Espa帽a Analizar el comportamiento del consumidor en la industria de la restauraci贸n
Formular recomendaciones a la gerencia de ABC sobre la elecci贸n de la estrategia apropiada para ingresar al mercado de Vietnam antes del 9 de junio de 2018 Recomendar a la gerencia de ABC Corporation la nueva estrategia de entrada al mercado

 

Evaluar los impactos de la integraci贸n de las redes sociales en la estrategia de marketing en el nivel de conocimiento de la marca antes del 30 de marzo de 2017 Analizar el impacto del marketing en redes sociales en los negocios
Identificar las principales estrategias de administraci贸n del tiempo utilizadas por los gerentes de ABC para el 1 de diciembre de 2017 Conocer los principios de gesti贸n del tiempo utilizados por los gerentes de Accenture

 

Tambi茅n te puede interesar

En el portal Significados, Objetivos de investigaci贸n

Y en Explorable, Objetivos de la investigaci贸n

Para finalizar鈥

Tus objetivos de investigaci贸n bien definidos te ayudar谩n a identificar el tipo de estudio que vas a desarrollar.

Las limitaciones pr谩cticas y / o el asesoramiento de tu supervisor pueden requerir que reformules todos o algunos de tus objetivos.

No te preocupes esto es parte del proceso de investigaci贸n.

驴Sabes ahora c贸mo formular objetivos?

Pon a prueba tu conocimiento dejando a continuaci贸n tus comentarios

Estar茅 pendiente para leerlos鈥

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8 Comentarios

    • cgodoyr

      Buen d铆a Consula,

      Gracias por tomarte parte de tu tiempo para comentar en el blog.

      En relaci贸n a tu duda en concreto, suele suceder con frecuencia que nos saltamos algunos de los elementos de un objetivo indicados en el post

      Me refiero a: verbo, evento de estudio, unidades de estudio, contexto y temporalidad

      A veces se omiten alguno de los dos 煤ltimos y, sin embargo, la redacci贸n del objetivo es tomada como buena.

      Mi recomendaci贸n es estar pendiente siempre de que en nuestros objetivos no falte ninguno de estos 5 elementos.

      Saludos Cordiales,

      Dr. Carlos Godoy Rodr铆guez, MSc.

  1. Grover Rivera

    Los objetivos espec铆ficos del ejemplo “Efectos de la cultura organizacional en la rentabilidad de las empresas, un estudio de caso en la empresa XYZ” est谩n mal formulados.

    Los 4 objetivos espec铆ficos hacen referencia a una sola variable (cultura organizacional). 驴Y, qu茅 de la otra variable (rentabilidad de las empresas)?
    Adem谩s, el 煤ltimo objetivo espec铆fico (“Proporcionar recomendaciones…”), no es un objetivo, sino una actividad.

    En este sentido, al ser un estudio explicativo (causa-efecto) y atendiendo al objetivo general, se deben evaluar las dos variables y, finalmente, estimar el efecto atrav茅s de una correlaci贸n o regresi贸n entre ambas. Por tanto, los objetivos espec铆ficos correctos ser铆an:

    – Analizar la naturaleza de la cultura organizacional en XYZ …
    – Evaluar la rentabilidad de la empresa XYZ…
    – Estimar un modelo estad铆stico (o econom茅trico) para verificar el efecto de la cultura organizacional en la rentabilidad de la empresa XYZ…

    • cgodoyr

      Buenas tardes Grover Rivera,

      gracias por tu observaci贸n respecto del art铆culo dedicado a los objetivos de investigaci贸n.

      Efectivamente, se ha quedado en el tintero incluir alguno de ellos referidos a la variable rentabilidad

      Voy a editar la entrada para subsanar lo que falta

      Gracias de nuevo por tomarte el tiempo para leer el art铆culo completo

      Saludos,

      Carlos Godoy Rodr铆guez

  2. Rodolfo Sibaja Sol铆s

    Consulta: En el escrito se coloca el siguiente ejemplo: T铆tulo de la investigaci贸n: Efectos de la cultura organizacional en la rentabilidad de las empresas, un estudio de caso en la empresa XYZ

    Objetivo de investigaci贸n: evaluar los efectos de la cultura organizacional de XYZ en la rentabilidad del negocio

    Los siguientes objetivos espec铆ficos facilitar铆an el logro de este objetivo general:

    Analizar la naturaleza de la cultura organizacional en XYZ para el 1 de septiembre de 2018

    Este objetivo especifico utiliza el verbo Analizar, lo cual me cuestionaron en mi universidad por ser demasiado general seg煤n me indican. C贸mo se puede refutar esto para que el verbo analizar pueda ser utilizado como objetivo espec铆fico.

    • cgodoyr

      Buen d铆a Rodolfo,

      Seg煤n lo que conversamos v铆a facebook messenger, te propongo los siguientes cambios en los objetivos del ejemplo en el blog

      En 茅ste caso he utilizado el verbo analizar para el objetivo general y otras verbos de nivel inferior, seg煤n la taxonom铆a de Bloom, para los objetivos espec铆fico

      Creo que esto puede salvar las objeciones que has tenido con respecto al uso del verbo analizar

      Yo mismo voy a hacer estos cambios en el art铆culo del blog

      Quedar铆a todo as铆:

      Objetivo General:

      Analizar los efectos de la cultura organizacional de XYZ en la rentabilidad del negocio

      Objetivos espec铆ficos:

      1) Reconocer la naturaleza de la cultura organizacional en XYZ para el 1 de septiembre de 2018

      2) Determinar la rentabilidad de la empresa XYZ para el per铆odo considerado

      3) Identificar los factores que afectan la cultura organizacional de XYZ para el 16 de septiembre de 2018

      4) Aclarar c贸mo afecta la cultura organizacional de XYZ a la rentabilidad de la empresa antes del 30 de septiembre de 2018

      5) Proponer un modelo explicativo (quiz谩s a trav茅s de Machine Learning) que permite pronosticar niveles de rentabilidad asociados con determinados aspectos de la cultura organizacional

      6) Testear el modelo anterior con los datos de la empresa XYZ

      Saludos Cordiales,

      Dr. Carlos Godoy Rodr铆guez, MSc.

  3. Aldana

    Buenas tardes Dr Rodriguez. Lei muy atenta su texto. Mi tesis es sobre el liderazgo. En mi pais tenemos objetivos , objetivos de conocimiento y objetivos para la accion, siendo este ultimo una dificultad a la hora de detectar cual seria segun mi tema un posible objetivo de accion. Le comparto:

    Objetivos de la investigaci贸n
    Analizar el efecto que hay entre el liderazgo ejercido por el jefe y el desempe帽o de los colaboradores del 谩rea de Medicina Laboral.
    Objetivos de conocimiento:
    Detectar el estilo de liderazgo desarrollado por el jefe.
    Evaluar la motivaci贸n de los colaboradores.
    Conocer c贸mo influye en el cumplimiento de los objetivos.

    Agradezco pudiera darme su opini贸n.

    Gracias.

    • cgodoyr

      Buen d铆a Aldana,

      Gracias por contactarnos en Tesis de Cero a 100

      Con relaci贸n a tu inquietud sobre los objetivos, te puedo dar mi opini贸n desde la perspectiva que habitualmente se maneja, es decir, un objetivo general y varios objetivos espec铆ficos derivados de aquel.

      Observo adicionalmente que hay una confusi贸n en tu planteamiento en cuanto a las variables dependiente e independientes de tu estudio.

      Voy asumir que lo que quieres decir es el liderazgo del jefe como variable independiente y el desempe帽o de los colaboradores como variable dependiente

      En base a esto, te sugiero la siguiente redacci贸n:

      Objetivo General:
      Analizar la influencia del liderazgo ejercido por el jefe sobre el desempe帽o de los colaboradores en el 谩rea de Medicina Laboral del— Hospital XYZ durante 2018 (contexto y tiempo inventados)

      Objetivos espec铆ficos:

      1) Identificar el estilo de liderazgo desarrollado por el jefe

      2) Subdividir el desempe帽o de los colaboradores en los elementos b谩sicos que lo componen

      3) Aclarar c贸mo influye el estilo de liderazgo del jefe en el desempe帽o de los colaboradores

      Lo anterior es utilizando un objetivo general de nivel aprehensivo (analizar) y no uno de nivel integrativo como ser铆a evaluar (m谩s complejo)

      Espero que te sean de utilidad este breve comentario

      Saludos Cordiales,

      Dr. Carlos Godoy Rodr铆guez, MSc

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